Brasil: Acuerdo sobre las condiciones de trabajo en plantaciones de caña
Heidelberg, 02.07.09 - Como respuesta a las críticas internacionales que consideran como inhumanas y comparables con la esclavitud las condiciones de trabajo de los cortadores de caña de azúcar, el presidente brasileño Lula da Silva firmó el 25 de Junio del presente año un documento en pro de la mejora de dichas condiciones.
El objetivo principal de las medidas es la eliminación de un agente intermediario, conocido como gato, en la contratación de los trabajadores. Según la medida descrita en el documento, el contrato será celebrado directamente por las empresas o por medio de las agencias del Sistema Nacional de Empleo (SINE). Los trabajadores tendrán un permiso de trabajo firmado y se garantizará su derecho al seguro social.
Además, los trabajadores tendrán derecho a dos pausas diarias, al uso de equipos de seguridad, a transporte al trabajo ya la distribución de un envase térmico.
Aunque el documento es considerado un éxito, no se consiguió un acuerdo sobre alimentación dentro de los envases térmicos, ni sobre un salario en condiciones equitativas para todos los trabajadores.
El documento fue firmado por más de 300 empresas, por los trabajadores y por el gobierno federal. Sin embargo, la adhesión de las empresas es voluntaria y no habrá un incentivo fiscal.
FIAN, la organización que lucha por el Derecho a la Alimentación a nivel mundial, da la bienvenida a este nuevo documento. Junto a otras ONGs, FIAN realizó una misión investigadora en Abril del 2008 a Brasil. Entre otros, la misión visitó los campos de caña de azúcar y entrevistó a sus trabajadores. La misión reveló que algunos trabajadores han llegado a padecer enfermedades y hasta han muerto por las severas condiciones de trabajo. Con base en la misión investigadora se publicó un informe sobre los agrocombustibles en Brasil, en el que también se destacan las condiciones del trabajo de los cortadores de caña de azucar. En el informe de la misión se critica severamente la violación de los derechos humanos de los trabajadores y también la politica insuficiente del gobierno para mejorar esas condiciones.
FIAN considera de gran importancia dar un seguimiento a la implementación del documento anunciado, especialmente en cuanto al impacto que el mismo genere para las condiciones de trabajo de los trabajadores de las plantaciones de caña.